Trop de gens l'ignorent mais on trouve toujours des choses intéressantes dans la presse gay.

Ainsi, dans le cinquième numéro du mensuel gratuit Je Paris, on peut lire une interview édifiante de David Dalmasso, le directeur des programmes de Pink TV, la chaîne "100% gay" qui sera lancée prochainement sur le câble.

Entre les traditionnels poncifs sur les centres d'intérêt de la clientèle homosexuelle à laquelle s'adresse la chaîne et les effets d'annonce autour des films X qui y seront diffusés en grand nombre, David Dalmasso explique comment s'est opéré le recrutement sur Pink TV : "nous avons engagé une trentaine de journalistes gays et lesbiennes capables d'effectuer un travail d'investigation et de structurer les sujets".

Des "journalistes gays et lesbiennes"... Etrange concept ! Ont-ils été repérés au faciès ou bien les a-t-on interrogés sur leurs pratiques sexuelles pendant l'entretien d'embauche? Autre sujet d'inquiétude : David Dalmasso insinue-t-il que les candidats ayant le malheur d'être hétérosexuels ont été éliminés d'office?

Pink TV serait alors un cas d'école en matière de discrimination à l'embauche, fléau sur lequel le gouvernement s'est engagé à légiférer avant l'été.

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Lire le droit de réponse de Pink TV

Voir aussi sur le site de l'Observatoire du Communautarisme :
Pink TV, une bonne affaire